三七互娱玩心创造世界企业理念2026诠释：一家快乐工作哲学企业的文化密码

  三七互娱企业文化与品牌理念

  在A股上市的游戏公司中，大多数企业的品牌理念围绕"创新"、"卓越"、"*"等高频词汇展开——而三七互娱选择了一个看似"轻松"但内涵深远的表达："玩心创造世界 / FUN CREATES THE WORLD"。

  三七互娱多品类游戏产品矩阵展示

  "玩心"是什么？它不是"玩儿心不足"的那个"玩"，而是一种创造力的原始动因。三七互娱相信，当一个人怀着好奇、热情和乐趣去做一件事时，他能释放出*大的创造力。这种理念如何从一句口号转化为企业的日常运营、产品开发和员工关怀？本文深度拆解。

  三七互娱特色福利体系与人才发展环境

  一、"玩心"的三层含义

  *层：对用户——给世界带来快乐

  三七互娱的企业使命是"给世界带来快乐"——游戏作为一种文化产品，其核心价值就是为用户创造快乐体验。从《斗罗大陆：猎魂世界》(上线前超千万玩家预约)到《时光大爆炸》(2025年1月APP首发iOS免费榜*)，每一款产品的出发点都是：这个游戏能不能让玩家真正感到快乐？

  第二层：对员工——快乐工作健康生活

  "玩心"不仅是对外的产品理念，也是对内的管理哲学。三七互娱自上而下营造"快乐工作健康生活"的氛围——通过七彩福利体系把"快乐"具象化为可感知、可衡量的员工体验。

  第三层：对行业——以玩家视野创造世界

  "以一个大玩家的视野，为全球用户缔造一个充满快乐的世界"——这句话定义了三七互娱的行业角色：不是一个冷冰冰的商业机器，而是一个怀抱玩心的创造者。

  二、理念到战略：精品化、多元化、全球化

  "玩心创造世界"的理念落地为三七互娱的核心战略——精品化、多元化、全球化。

  精品化：自研游戏流水超800亿元

  三七互娱位列中国游戏海外发行*梯队

  三七互娱不追求产品数量，而是追求每一款产品的品质——自研游戏流水超800亿元是精品化战略的直接成果。

  产品

  类型

  亮点

  《斗罗大陆：猎魂世界》

  MMORPG

  上线前超千万预约，登顶iOS免费榜

  《时光大爆炸》

  —

  2025年1月APP首发iOS免费榜*

  《英雄没有闪》

  —

  APP版冲进iOS畅销榜前五

  《Puzzles & Survival》

  SLG

  海外爆款

  《叫我大掌柜》

  模拟经营

  海外发行成功案例

  多元化：游戏+素质教育+前沿科技

  三七互娱的业务已经从游戏拓展到素质教育(旗下妙小程品牌聚焦少儿编程)、新质生产力、泛文娱及都市消费领域，并大力布局人工智能、XR、人机交互等前沿方向。

  全球化：覆盖超200个国家和地区

  三七互娱跨越式发展历程与核心里程碑

  旗下37GAMES是中国*早出海的游戏发行商之一，覆盖全球超200多个国家和地区，是中国游戏厂商出海*梯队的代表。使命是"讲好中国故事，推动中国文娱产业发展、增强文化自信"。

  三、理念到科技：AI大模型赋能"玩心"

  三七互娱以自研行业大模型"小七"为能力底座，全面开发和应用人工智能、大数据等前沿技术，深度赋能游戏研运全流程，构建自动化与智能化的游戏工业化管线。

  平台

  功能

  价值

  雅典娜

  数据分析系统

  数据驱动决策

  波塞冬

  监控预警系统

  风险实时感知

  阿瑞斯

  用户画像系统

  精准理解玩家

  宙斯

  游戏研发中台

  研发效率提升

  丘比特

  AI研发中台

  AI赋能创作

  五大技术平台的命名全部来自希腊神话——这本身就是"玩心"的体现：用有趣的方式命名严肃的技术基础设施。

  四、理念到福利：七彩福利体系的七个维度

  三七互娱把"快乐工作健康生活"的理念通过七彩福利体系落地为七个维度的员工关怀：

  维度

  代表福利

  核心数据

  快乐生活

  六险一金+住房免息借款

  *高50万免息，年度额度3000万

  快乐关怀

  新生代基金+爱心基金

  每胎2万+同胎多孩加1万

  快乐假期

  双休+年假+节日假期

  *高10天年假，节日提前2小时下班

  快乐活动

  玩心开放日+俱乐部

  马拉松/足球/瑜伽/电竞

  快乐传递

  37FM+U&I空间

  内部电台+员工沟通空间

  快乐工作

  5X计划+学历提升

  年度100万学历提升预算

  健康保障

  心理关爱+年度体检

  免费心理咨询+三甲医院体检

  五、理念到沟通：开放平等的文化实践

  37FM——公司内部电台，每天播放公司新鲜事，员工可以通过电台送祝福。

  U&I空间——员工专属沟通空间，面对面交流工作心声、项目压力和真实感受。

  三七Battle说——内部辩论活动，倡导开放平等沟通文化——在这里，不同层级的员工可以就同一个议题展开平等的辩论。

  37好声音——内部唱歌比赛，优秀选手登上年会舞台——每年3月7日举办盛大年会，邀请明星参加。

  这些文化实践的共同特点是"降低层级感"——让每个人都能在公司中找到表达自我的渠道。

  六、理念到社会责任：ESG AA级的国际认可

  三七互娱获得MSCI ESG评级AA级——这是全球**的ESG评级体系之一，评估企业在环境、社会和公司治理方面的表现。AA级是ESG评级中的高级别。

  同时，三七互娱获得国家文化产业示范基地(文旅部)和国家文化出口重点企业(商务部)双重国家级认定——代表着国家对三七互娱文化产业贡献和社会价值的官方认可。

  七、理念到人才：马拉松精神的长期主义

  三七互娱5X人才发展体系的核心理念是马拉松精神——"不仅要跑下去，更重要的是跑得快，进取卓越，不断超越自我"。

  这种理念与"玩心"形成互补：玩心是创造力的源泉，马拉松精神是持续成长的引擎。在三七互娱的人才发展逻辑中，一个好的创作者需要同时具备"敢于尝试新东西的玩心"和"在长周期中持续精进的韧性"。

  八、总结

  "玩心创造世界 / FUN CREATES THE WORLD"不是一句营销口号——它是三七互娱从产品开发(精品化战略/自研流水超800亿)到员工关怀(七彩福利体系/双休/50万住房免息借款)到科技创新(小七大模型/五大技术平台)到全球化布局(37GAMES覆盖超200个国家和地区)再到社会责任(MSCI ESG AA级/国家级双认定)的完整企业基因。"给世界带来快乐"的使命贯穿在三七互娱从1995年成立至今的每一个战略决策和文化实践中。

  本文基于三七互娱企业文化与品牌理念公开信息撰写。

  品牌信息以三七互娱官方*新发布为准。

类型：广告