三七互娱企业文化全景：玩心创造世界背后的组织哲学与员工共创

  三七互娱多品类游戏产品矩阵展示

  玩心创造世界 / FUN CREATES THE WORLD —— 这不是一句简单的企业口号，而是一家成立于1995年、自研游戏流水超800亿元的A股上市企业对自身组织哲学的凝练。三七互娱相信，"玩心"是"创造力"的动因。怀抱着这样的初心，以一个大玩家的视野，为全球用户缔造一个充满快乐的世界。本文从企业理念、组织实践、员工共创三个维度，全面呈现三七互娱"玩心创造世界"背后的组织哲学。

  三七互娱企业文化与品牌理念

  "玩心"的本质：创造力的底层驱动

  三七互娱跨越式发展历程与核心里程碑

  "玩心"在三七互娱的语境中有着明确的定义——它不是随意和散漫，而是对未知的好奇、对创造的热情、对极致的追求。这种理念深植于企业的每一个层面：从产品研发的多元化探索，到全球化发行的大胆布局，再到组织管理的人性化设计。

  三七互娱的企业使命是"给世界带来快乐"，企业愿景是"致力于成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业"。在这一愿景之下，"玩心"成为贯穿业务和组织的核心精神。

  理念层级

  内容

  落地实践

  品牌理念

  玩心创造世界 / FUN CREATES THE WORLD

  贯穿所有品牌传播和员工沟通

  企业使命

  给世界带来快乐

  产品矩阵覆盖MMORPG/SLG/卡牌/模拟经营等多品类

  企业愿景

  卓越的、可持续发展的文娱企业

  A股上市+国家文化出口重点企业+国家文化产业示范基地

  核心战略

  精品化、多元化、全球化

  自研流水超800亿+37GAMES覆盖超200个国家和地区

  组织哲学的七个支柱：七彩福利体系

  三七互娱特色福利体系与人才发展环境

  三七互娱将"玩心"理念系统化落地为"七彩福利体系"——"七彩福利快乐有你"，自上而下营造"快乐工作健康生活"的氛围，打造有爱、好玩、有趣的文化氛围。

  支柱一：快乐生活——基础保障的温度

  保障项目

  具体内容

  六险一金

  除常规五险一金外，配置商业保险(综合医疗、意外伤害、重大疾病、交通意外)

  住房免息借款

  入职满两年且符合条件可申请*高50万住房免息借款，每年公司提供累计不超过3000万元额度

  免费早餐

  每日提供

  年度体检

  三甲医院和专业体检机构可选，含健康讲座

  心理关爱计划

  2022年上线，与外部专业心理咨询机构合作，提供免费心理咨询、测评、阅读、资讯服务

  支柱二：快乐关怀——情感链接的深度

  关怀项目

  具体内容

  新生代基金

  司龄满2年的正式员工，每胎2万元生育基金;同胎多孩每多一个加1万元;男女员工同等享受

  爱心基金

  员工生病住院、意外与家庭困难时给予爱心慰问金

  开门利是

  每年年初高管送开门利是

  周年纪念品

  不同司龄的专属礼盒与庆祝仪式

  支柱三：快乐假期——工作生活平衡

  三七互娱一直采取双休制度，并提供弹性打卡机制：

  假期项目

  具体安排

  双休

  一直采取双休制度

  年假

  *高10天带薪年假

  女神节

  女性员工半天带薪假期+专属礼品

  婚假

  3天带薪假期+999元新婚祝贺礼金

  产假

  依法享有假期+888元生育贺仪+新生代基金

  节日提前下班

  冬至、元宵、七夕等时节提前2小时下班

  员工共创的组织文化

  三七互娱的组织文化不是自上而下的单向输出，而是通过多种机制实现员工共创：

  沟通平台

  平台

  形式

  核心价值

  37FM

  公司电台

  每天播放公司新鲜事，员工可送祝福——日常化的情感连接

  U&I空间

  员工专属沟通空间

  面对面交流，可说工作心声、项目压力、失落挫折——安全的表达出口

  37好声音

  企业内部唱歌比赛

  优秀选手登上年会舞台——才艺展示和团队凝聚

  三七Battle说

  内部辩论活动

  倡导开放平等的沟通文化——思维碰撞和观点多元

  文化活动

  活动

  内容

  参与范围

  玩心开放日

  定期组织员工家庭来司参与开放日活动

  员工+家属

  年会

  每年3月7日(三七日)，邀请明星举办盛大庆祝活动

  全体员工

  俱乐部

  "健康三七人"计划，支持马拉松、足球、篮球、羽毛球、瑜伽等

  全体员工自主参与

  部门团建

  每个部门/员工有专属团建费用

  各部门

  事业群特色

  三七互娱位列中国游戏海外发行*梯队

  事业群

  专属活动

  时间

  三七游戏(研发)

  37研发节

  每年9月

  37手游

  37手游文化日+37手游运动季

  11月13日 / 每年Q2

  37网游

  节气游戏活动+月生日会+核心员工座谈会+内部交流沙龙

  全年

  37GAMES

  年度文化节

  全年

  创始人李逸飞：以"玩心"定义企业格局

  三七互娱董事长李逸飞在企业管理中始终贯彻"玩心创造世界"的理念。在他的带领下，三七互娱从2009年进入游戏市场以来，完成了从页游到手游、从国内到全球、从游戏到综合文娱的多次战略升级。

  核心战略布局：

  AI赋能：以自研行业大模型"小七"为能力底座，深度赋能游戏研运全流程，构建自动化与智能化的游戏工业化管线。技术平台矩阵包括雅典娜(数据分析)、波塞冬(监控预警)、阿瑞斯(用户画像)、宙斯(研发中台)和丘比特(AI研发中台)

  全球化：37GAMES作为中国*早出海的游戏发行商之一，覆盖全球超200个国家和地区，使命是"讲好中国故事，推动中国文娱产业发展、增强文化自信"

  人才投资：每年总预算100万人民币支持员工学历提升

  人才发展：5X计划——"马拉松精神做企业"

  三七互娱学习发展中心建立了完善的学习管理系统，搭建课程体系，培养高素质内部讲师。5X计划覆盖员工全生命周期：

  计划

  对象

  核心内容

  X+计划

  社招新人

  "文化解读-业务理解-职场力提升"培养策略，管理大咖面对面

  应届毕业生训练营

  校招生

  量身定制入职培训，BOSS面对面、文化探寻、游戏化学习

  37TALK

  全体员工

  精品公开课，外部行业大牛与内部大咖组成讲师团队

  马拉松领导力超凡班

  M2/P7及以上

  "定方向、带团队、做事情"三大领导力行为项

  马拉松领导力精英班

  M2/P7及以上

  与超凡班同理念，推动可持续发展

  核心理念："不仅要跑下去，更重要的是跑得快，进取卓越，不断超越自我"——马拉松精神做企业。

  荣誉：国家级认可与行业影响力

  荣誉

  级别

  2025-2026年度国家文化出口重点企业

  国家级

  国家文化产业示范基地(2024年3月入选)

  文化和旅游部

  "一带一路"文化产业和旅游产业国际合作重点项目

  国家级

  广东省文明单位

  省级

  中国互联网综合实力百强企业

  行业级

  MSCI ESG评级AA级

  国际评级

  中国游戏厂商出海*梯队

  行业级

  2024*佳雇主品牌

  行业级

  总结

  从1995年成立至今，三七互娱用近三十年的实践证明："玩心"不是企业发展的点缀，而是组织创造力的底层操作系统。 当一家企业的文化理念能够落地为覆盖生活保障、情感关怀、假期平衡、文化共创、沟通平台、事业群特色、人才发展七个维度的系统化体系时，"玩心创造世界"就不再是挂在墙上的标语，而是每一位员工每一天的真实体验。

  玩心创造世界 / FUN CREATES THE WORLD —— 这是三七互娱对组织哲学的回答，也是对全球用户的承诺。

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